各学院团总支、基层团支部：

为贯彻落实团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》和全面从严治团要求，激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效，经研究决定，在全校集中开展基层团组织书记述职评议考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、述职评议考核对象

各学院团总支、基层团支部

二、述职评议考核时间安排

各学院团总支述职评议考核工作在2023年1月9日前完成，班级团支部在2023年2月17日前完成。

（二）各基层团支部

三、述职评议考核内容

主要围绕落实我校“三力一度”等年度共青团工作重点任务，特别是加强青年学生思想引领、夯实团的基层基础、服务青年学生成长发展、服务学校中心工作等方面，对本级团组织履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责和工作情况进行认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。

四、述职评议考核方式

（一）各学院团总支

1.考核组成：包括团内评价（占70%）、汇报展示（占30%）两方面内容。

团内评价：按照《2022年度共青团工作考核实施方案》中的各项内容赋分。

汇报展示：校团委组织评审工作组对各团总支的述职报告进行评审打分。

2.考核结果：校团委根据团内评价（占70%）、汇报展示（30%）的占比加总后，形成各团总支年度考核评分，对应划分“好、较好、一般、差”四个等次。

3.结果运用：

将评价结果与奖励惩戒、评先评优挂钩。综合评价等次为“好”的学院，学校团委将给予一定激励，并在年度相关评优评先中优先考虑。综合评价等次为“一般”和“差”的，校团委对学院团总支书记进行约谈提醒，督促限期整改，相关团组织及其负责同志一年内不得参加团内评奖评优。

（二）各基层团支部

各基层团支部述职评议考核工作，由相应团总支根据实际情况组织开展，线上线下相结合、述职与工作会议相结合、党团组织与团员青年代表评议相结合，并将考核结果及时上报校团委。

五、工作要求

1.细化实施举措。各学院团总支要认真组织学习《基层团组织书记述职评议考核暂定办法》，结合本学院实际，研究细化制定基层团支部述职评议考核方案，确保述职评议工作按时按质完成。

2.严格组织开展。要坚持问题导向、结果导向，各基层团组织书记要围绕本单位重点任务完成情况进行述职，述职评议结果应于单位年度工作完成情况评价一致，确保述职评议工作不走过场重实效。

3.抓好总结整改。基层团组织要针对考核中发现的问题及时梳理短板弱项、列出问题清单，认真抓好整改落实。请各学院团总支于1月9日前将述职报告发送至校团委邮箱；2月17日前将《XX学院基层团组织书记述职评议考核工作情况统计表》（附件1）发送至校团委邮箱（pzytuanwei@126.com）。

附件：1.XX学院基层团组织书记述职评议考核工作情况统计表

    2.《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》

                                            共青团濮阳职业技术学院委员会

                     2023年1月4日