各学院团总支、基层团支部：

为贯彻落实团中央关于印发《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》的通知和全面从严治团要求，激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效，经研究决定，在全校集中开展基层团组织书记述职评议考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、述职评议考核对象

各学院团总支、基层团支部

二、述职评议考核时间安排

（一）各学院团总支

2021年12月20日前，各学院团总支将述职报告发到团委邮箱。

（二）各基层团支部

各基层团支部述职评议考核工作，由相应团总支根据实际情况组织开展，线上线下相结合、述职与工作会议相结合、党团组织与青年代表评议相结合，2月21日前完成，并将考核结果及时上报校团委。

三、述职评议考核内容

按照团中央“三力一度”工作部署、团省委“四工程一规划一清单”工作要求和我院共青团年度工作计划等方面，根据共青团及学生会组织改革要求和各团总支年度工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。

四、述职评议考核方式

（一）各学院团总支

1.考核组成：包括团内评价（占70%）、汇报展示（占30%）两方面内容。

团内评价：按照《2021年度共青团工作考核实施方案》中的各项内容赋分。

汇报展示：校团委组织评审工作组对各团总支的述职报告进行评审打分。

2.考核结果：院团委根据团内评价（占70%）、汇报展示（30%）的占比加总后，形成各团总支年度考核评分，对应划分“好、较好、一般、差”四个等次。

3.结果运用：

将评价结果与奖励惩戒、评先评优挂钩。综合评价等次为“好”的学院，学校团委将给予一定激励，并在年度相关评优评先中优先考虑。综合评价等次为“一般”和“差”的，校团委对学院团委书记进行约谈提醒，督促限期整改，相关团组织及其负责同志一年内不得参加团内评奖评优。

（二）各基层团支部

各团总支根据本学院制定的细则，结合团省委《团（总）支部“对标定级”工作指引》，各学院团总支组织全体基层团支书开展述职评议考核工作。

五、工作要求

1.精心组织。各学院团总支要认真组织学习《基层团组织书记述职评议考核暂定办法》，结合本学院实际，研究细化制定基层团支部述职评议考核方案，确保述职评议工作按时按质完成。

2.抓好落实。基层团组织要针对考核中发现的问题及时梳理短板弱项、列出问题清单，认真抓好整改落实。进一步激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效。

                            共青团濮阳职业技术学院委员会

                                2021年12月13日