各教学院部：

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是共青团全部工作和战斗力的基础。为进一步夯实基层基础，加强全校共青团的基层组织建设，大力推进从严治团，不断提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。经研究，校团委决定开展“星级团支部”评定工作，现将有关要求通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记“7·2”重要讲话精神，深入贯彻团的十八大精神，按照全面从严治团有关要求，以星级团支部评定为抓手，进一步加强我校班级团支部的思想建设、组织建设和制度建设，规范基础团务工作管理行为，提升基础团务工作管理水平，激发团干部工作热情，提升团员素质形象，为推动我校建设一流高等职业院校做出新的更大的努力和贡献。

二、目标任务

通过星级团支部评定活动，有重点地解决目前全校基层团组织建设中存在的突出问题，健全规范落实基层团组织建设的各项工作制度和要求，力争在强化基础、提高素质等方面取得突破，努力使基层团组织建设得到进一步加强、团员素质得到进一步提高、制度落实得到进一步促进、团建工作得到进一步提升。

三、创评原则

1．数量要求。一至四星级团支部数量原则上不设限制，各星级等次比例要适量适度，五星级支部数总体控制在支部总数的20%。

2．逐级评定。一星级、二星级和三星级团支部由各教学院部团总支评定和命名，四、五星级团支部由校团委评定和命名。星级支部申评原则上不能跨级。

3．动态管理。建立星级管理台账，不定期随机抽查。对工作下滑的星级团支部，一次给予提醒，两次降级、摘牌。对连续两年为同一星级的支部，重新进行评星定级申报和命名、授牌。

四、创评内容

（一）思想建设

各教学院部团总支要高度重视“星级团支部”评定工作，按照主要负责人亲自抓、支部团员人人参与的工作要求，全面推动“星级团支部”评定工作。各教学院部团总支要定期向校团委汇报工作，教学院部党总支应定期研究团的工作，确保团的各项工作高起点规划、高效果推进、高质量落实。坚持用团章规范团组织和团员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，广泛开展“青年大学习”活动，通过多种形式的教育活动积极引导广大团员青年培育和践行社会主义核心价值观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”, 坚定不移听党话、跟党走，不断提高思想政治素质。

（二）组织建设

1．团组织按期换届。学生支部委员会每届任期一年。要坚持德才兼备的原则，注重选拔具有较高政治素质、热爱团的工作、在团员青年中具有较高威信的优秀团员和青年党员进入团组织班子，要建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的团干部队伍，选优配强团组织班子，进一步扩大团组织对团员青年的有形覆盖和有效覆盖。支部委员职责明确，各负其责，在工作中互相支持、团结协作，形成整体合力。支部班子坚持民主集中制原则，有关重要问题坚持由集体研究决定。

2．团员发展。按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，严格按照团章规定的标准发展团员，始终把政治标准放在首位，重点把好入团积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，新团员的接收等关键环节，做好发展团员全程纪实工作，指定专人负责全程记录。申请入团的青年要有本支部的两名团员作介绍人；团支部委员会应在入团积极分子中讨论确定发展对象；各教学院部团总支对发展对象进行预审；发展对象要认真如实填写《入团志愿书》；青年入团必须经团支部大会讨论通过；接收新团员的必须由校团委审批；新团员应当参加入团仪式校团委统一为新团员分配号码，一人一号，号段不能跨年度使用。

3．团员的教育和管理。将“严”字贯穿团员教育管理监督全领域，严肃团章团纪、严格团员思想教育、严格团员监督管理，及时处置不合格团员。对理想信念不坚定、不履行团员义务、不符合团员标准的团员，团组织应对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退团；劝而不退的予以除名。对无正当理由，连续6个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配工作的团员，按自行脱团处理，并予除名。有发生团员变动的，及时办理团组织关系转接录。同时，将团员信息准确录入“智慧团建”系统，不断提高团员管理和服务工作水平。团员必须全部注册为志愿者，能够积极参加各类志愿服务活动并计入志愿服务市场。

4．按时收缴团费。依据团中央印发的《关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定》，学生团员每月交纳团费0.2元。团费原则上每月一交，遇到特殊情况，经校团委同意，可以每季度交纳一次团费。要在团员证上及时填写缴费记录。

（三）制度建设

1．严格落实“三会两制一课”制度。认真学习贯彻有关规定，抓好“三会两制一课”制度的落实，保证会议次数和质量，结合本支部团员工作、思想、生活实际召开，要有实际内容，有实际效果，不搞形式。团支部要将制度上墙，并对团员参加组织生活的情况进行监督和检查，团员不得无故缺席，推动团内政治生活规范化、制度化、常态化。团员教育评议工作应当与团员年度团籍注册工作相结合。各教学院部团总支下辖团支部每周二下午应安排上一次团课。

2．建立完善推优入党制度。推荐对象应具有1年以上的团龄，推优的比例一般不超过团支部人数的20%，每次推荐有效期为2年。要将推优工作的重点放在对入党积极分子的培养教育上，配合各教学院部党总支做好相关工作，使育优和推优有效衔接。

（四）特色亮点

每季度至少开展5次团的活动，开展活动时应亮出共青团标识，佩戴团徽、打出团旗、亮出风采，展示青年团员良好的精神面貌，不断扩大共青团影响力，并做好资料留存记录，有照片、有信息。同时要根据今年部署的“青春心向党建功新时代”主题实践活动，按照“一班级一品牌一特色”要求，结合实际，设计载体，开展本院系有自身鲜明特色的活动，措施扎实、富有成效。

五、评定标准及等次

依据评定内容按百分制计算（《评定标准》详见附件1）。

1．四星级：评定得分80-89分；

2．五星级：评定得分90分以上。

根据形势任务要求，适时进行完善优化。

六、评定程序

1．申报定级。申报评星定级（含晋级进位）支部每年3月底以前须对照星级标准，在自查自评的基础上，结合自身工作基础和实际，向校团委提出拟申报评定星级，并填报《濮阳职业技术学院“星级团支部”拟定星级申报表》（见附件2）。

2．申请验收。每年4月底以前，各团支部对照星级标准，在自查自评的基础上，向上级团组织申报验收。申报验收须填报《“星级团支部”验收申报表》（见附件3）和先进事迹材料，有条件的可以制作幻灯片或宣传片，时间控制在8分钟之内。

3．考核评定。对照星级评定标准，采取听取汇报、实地察看、查阅原始资料等方式进行验收评估，确定等级。四、五星级团支部，在各教学院部考评基础上择优向校团委推荐申报，校团委进行考核评估，审定后命名，对五星级团支部授牌。

七、结果运用

星级团支部评定活动作为团内评先选优、年度考核的重要依据。

1．没有四、五星级团支部以及基层团支部数有20%没有申报参评或未达到三星级团支部的单位不能评为年度考核及各项团建工作先进集体。

2．各教学院部团总支参评省、市级“两红两优”评选表彰，原则上所辖的团支部应全部达到三星级及以上团支部；参评校级“两红两优”评选表彰，原则上所辖的团支部获得“星级团支部”称号比例应超过50%，并至少有1个五星级团支部。专职团干部参评省、市级“两红两优”评选表彰，原则上其所在团总支所辖的团支部应全部达到三星级及以上团支部；参评校级“两红两优”评选表彰，原则上其所在所辖的团支部获得“星级团支部”称号比例应超过50%，并至少有1个五星级团支部。专职辅导员参评校级青年岗位能手、优秀辅导员评选表彰，原则上其管理团支部应全部达到三星级及以上团支部；参评省、市级青年岗位能手、优秀辅导员评选表彰，原则上其管理团支部应全部达到五星级团支部。学生团干部参评省、市级“两红两优”评选表彰，原则上其所在团支部必须为五星级团支部；参评校级“两红两优”评选表彰，原则上其所在团支部应为三星级及以上团支部。团员参评省、市级“两红两优”评选表彰，原则上其所在团支部必须为五星级团支部；参评校级“两红两优”评选表彰，原则上其所在团支部应为三星级及以上团支部。

3．根据评定结果，由校团委命名表彰一批“四星级团支部”和“五星级团支部”。

八、有关要求

1．加强领导，严格标准。各教学院部要深入了解掌握文件精神，根据实际情况研究制订本院部评定工作方案和计划。要广泛宣传发动，采取有效措施激发所属团支部开展星级支部评定活动的积极性。要认真做好星级支部考核评定、推荐申报工作，坚持标准，严格把关，不降格以求。

2．突出重点，狠抓落实。认真贯彻落实上级精神，把“三会两制一课”等制度落实作为“星级团支部”评定的重中之重。要紧跟形势和任务要求，精心组织、统筹安排、活跃形式、丰富内容、创新载体、务求实效。

3．强化督导，典型引领。各教学院部团总支要定期不定期深入到基层团支部了解工作情况，帮助解决问题，督促工作落实。通过举办座谈会、观摩活动等形式，培植、宣传先进典型，以点带面，不断整体推进基层团支部建设。星级评定后，要督促指导五星级团支部继续巩固提高，打造示范品牌；四星级团支部高位求进，全面提升；三星级团支部比学赶超，争星晋级。对随机抽查发现工作下滑，经督促仍不整改，与评定星级等次不符的，进行降级、摘牌。

附件： 1.“星级团支部”评定标准

2.“星级团支部”拟定星级申报表

3.“星级团支部”验收申报表

4.“星级团支部”评定情况台帐

                共青团濮阳职业技术学院委员会

                2019年4月8日